機関紙212号（6/29発行）ワークルールクイズ　解答＆解説

ご安全に！

機関紙212号（6/29発行）の8ページに掲載した「ワークルールクイズ」の解答および解説です。機関紙とあわせてご覧ください！

 

＜第１問＞【プレゼント対象クイズ・・・応募締切「2020年7月31日(金)」】

（解答）４

（解説）

　労働三法とは、労働基本権を保護するために、戦後すぐに設けられた「労働基準法・労働組合法・労働関係調整法」のことを指し、これらは現在の労働法の根幹となっています。労働契約法は、2008年に施行された法律で、労働契約の締結・終了や労働条件の決定・変更、就業規則などについてのルールや手続きを定めている重要なものです。また、労働安全衛生法は、1972年に労基法から分離して制定された、労働者の安全・健康の確保や、職場環境の向上を目的とした法律です。

 

＜第２問＞

（解答）１

（解説）

　労災保険（労働者災害補償保険）の保険料は、使用者が全額負担することとされています。健康保険・厚生年金保険の保険料は原則として労使折半となっていますが、雇用保険は使用者の負担のほうが重くなっています。労働者に対する給付（失業等給付）に関する保険料は労使折半ですが、事業主に対する給付（各種助成金等）に関する保険料は使用者が全額負担するからです。

【ワークルール検定2019年度版問題集（旬報社）より】